Gracias hijo

Un día me sentí el hombre más feliz del mundo, me sentí tu, pude meterme en tu piel, en tus emociones, en tus sentimientos, en tus sufrimientos de niño que veía con ojos profundos ese desencanto en la Vida.

Han pasado muchos años, hoy no es que peines canas pero sí que te sientas en un aula universitaria, trabajas y muestras el aplomo de quien ha forjado bien su adolescencia y su primera juventud. Lejos quedan aquellas lágrimas que inundaban unos ojos tristes y asombrados de que la Vida pudiera ser tan cruel contigo…o esa era la impresión que tenías.

Ponerme en tu piel me permitió sentir tu dolor, tu desencanto, tu zozobra infantil. Pudimos compartir esa emoción y hacer que esos lazos, ya fuertes, se tornaran indisolubles, mucho más allá del tiempo y las circunstancias. Acompañarte en tu camino fue el mejor de los caminos y, en el hubieron lágrimas y carcajadas, reflexiones y locuras, travesuras y actos responsables.

Ya no me asombra cuando eres tu el que me lleva a la reflexión, quien me da ese sabio consejo de la juventud atrevida, quien me hace ese guiño de Vida que pugna por ser y que será. Hoy haces que me sorprenda contemplando un río de posibilidades que hasta hace poco se me antojaban poco menos que imposibles.

Hay quien dice que cualquier tiempo pasado fue mejor y, viéndote a ti, no puedo menos que pensar que el hoy es lo mejor que he vivido hasta ahora y que lo mejor aún está por llegar.

Te miro y veo un joven adorable, con todas las dudas que se suscitan en quien busca una Vida con sentido. Veo esto y pienso en un futuro lleno de esperanza, lleno de personas que buscan y encuentran, se pierden y vuelven a buscar, y vuelven a encontrar, caen y se levantan, conscientes de que el sacrificio obtiene su compensación.

Esta carta es para ti, hijo mío, a todos los hijos del mundo que nos han enseñado a Ser, a los que queremos de forma incondicional.

Gracias por venir, jamás un padre llegó a suponer que serlo daría tan increíble riqueza.

¿Pregunta o consejo?

¿Cuántas veces nos piden un consejo?, ¿Cuántas lo damos sin ser pedido?, por aquello de “permíteme que te diga que yo en tu caso….”, y aquí es donde vamos de salvadores, donde ofrecemos nuestro pescado al hambriento y le condenamos a la dependencia de otros que saben más, tienen más experiencia, son más sabios, …. No debemos olvidar que nuestro consejo está lastrado por nuestras circunstancias.

Cuando a mis colaboradores les daba aquellos sabios consejos (al menos eso pensaba entonces, ahora los cuestiono…¡y no poco!), esperaba que los siguieran y que además me informaran. Luego pude comprobar como muchos de esos consejos, iban contra sus principios, contra sus valores y les impedían crecer a ellos y a la Organización.

Desde estas líneas os propongo utilizar la técnica del Líder Coach, para lo cual no es necesario ser Coach o haberse formado para ello, pero sí utilizar algunas de las herramientas que nosotros utilizamos a diario en nuestra práctica profesional. Es algo tremendamente novedoso, aunque solo si consideramos la aparición del hombre en la tierra, puesto que ya era una técnica utilizada por Sócrates en 450 a.c.: La Mayéutica, también llamada el arte de la Partera.

En lugar de ofrecer la solución al colaborador, propongo que le acompañemos en su camino, en base a preguntas, pero no preguntas cualquiera si no preguntas potentes, es decir, preguntas que lleven a la reflexión, que tengan una variedad de respuestas y permitan esa indagación en el interior de cada cual. Así, cuando nos dicen ¿Cómo puedo motivar a Anita?, en lugar de decirle que le de un día de fiesta, quizás sea más efectivo arrancar con algo como ¿cuáles son las pasiones de Ana?, ¿cuáles son sus necesidades, cuales sus circunstancias, sus problemas y sus anhelos? Y una vez hecha la indagación, ¿cómo crees entonces que podrías ayudarla?.

Cuando esa persona aprenda la técnica de la pregunta potente y de la escucha activa, de la cual ya hemos hablado en alguna otra ocasión, podremos ver un crecimiento exponencial en el liderazgo de los equipos a los que acompañe.

No digo que sea rápido ni fácil, pero los resultados pueden ser espectaculares y te ayudarán a convertirte en ese Líder Coach del que posiblemente hayas oído hablar. ¿Te acompaño?

2º año. Llegada a puerto

Hoy hace un año escribía un post que hablaba de mi llegada a puerto un año después de la salida a mar abierta. En esta ocasión, es el segundo el que ha pasado, con una mar considerablemente más embravecida y que me ha permitido constatar que, contra más camino recorro, más apasionante me parece vivir la Vida que he elegido conscientemente vivir.

Han habido muchas personas importantes este año, entre ellas, ¡como no!, mi familia nuclear, auténtico soporte vital, mi hermano, que una vez reencontrado, abandonó su cuerpo para iniciar el tránsito allá donde las ánimas generosas vayan y que siempre estará al lado de su inseparable Paqui, los compañeros catalizadores; Paco, Carlos, Susana, Jordi, Carina, Vío, Ricardo…. Un montón de personas que me han permitido compartir intensas vivencias.

A medio camino, hacia el mes de mayo, aparecía en el horizonte la construcción de un nuevo barco, un barco preñado de ilusión, pasión, determinación e ideales: CATALIZA, un barco que construimos entre un puñado de soñadores que nos demostramos a nosotros mismos, como lo imposible no es tal y como pueden hacerse cosas grandes con el capital de la ilusión y el crédito de la confianza. Hoy mi pequeño bote está en el interior de, como diría Serrat, ese manojo de sueños.

Apareció también una carta de Navegación: RE-CONOCETE, una carta que nos permite acompañar en su camino, a algunas personas que nos conceden el privilegio de estar con ellos explorando la más compleja de las travesías: la que lleva a nuestro interior.

Estoy en el camino de aprender, de aprender a pedir ayuda, de dejarme brillar, de ser tan grande como quiera ser, de aceptar lo que viene y de gestionar la respuesta que le doy, de saber que mi verdad es solo una parte de ella.

He aprendido que el aprendizaje no acaba nunca y que lo importante, más que el destino, es la propia ruta, sus recodos, sus islotes y sus orillas y, sobre todo, las personas con quien compartes ese trecho de Vida, esos renglones del libro que un día darás por terminado.

¿Qué es bueno o qué es malo?, este año he podido ver como acontecimientos que pensé que solo traerían pesares, han sido auténticas perlas así que decido estar abierto y con la mentalidad del aprendiz, ¿te unes a este apasionante camino de descubrimiento en tu nuevo año?

Coaching. Una herramienta útil. IV

-Venga, ahora cuéntame, ¿es solo para directivos?

-No, claro que no, es para cualquier persona que quiera hacer cambios en su vida, o encontrar aspectos que desconoce o trabajar una relación o…

-¿O qué?

-O simplemente entrar en sí mismo acompañada de otra persona, buscando aspectos que le harán sentirse mejor, más pleno, más realizado, más feliz. De algún modo, decimos que quiera dirigir su vida, saber dónde está y hacia donde quiere ir

-¿Y una vez lo sabe?

-Que explore las posibilidades que hay ante él; de alguna manera, que vea que, además de ver la vida con gafas azules, también la puede ver con verdes, rojas o amarillas, y que eso tiene un efecto muy potente en las opciones que se brindan.

-¿y qué tiene eso para ella?

-Pues tiene que, entonces, a partir de ahí, será completamente consciente de la situación y podrá escoger entre hacer que pasen las cosas o esperar a que ocurran. Entonces podrá elegir no hacer nada, pero será una elección libre, no una dejadez

-Parece apasionante, papá, de hecho, se te nota una pasión distinta.

-Sí, el Coaching es una herramienta muy poderosa que te permite, como profesional, ver como las personas se hacen más grandes que, de alguna forma, encuentran el mejor YO que tienen dentro y, claro, ver eso te hace sentir que las personas somos muy grandes….si y solo si, nos permitimos serlo, pero las limitaciones, las ponemos nosotros.

-¿Limitaciones?

-Si, limitaciones, pero eso no toca hoy, mañana te lo cuento