Equipo: Riqueza en la diversidad

Estoy seguro de que todos hemos oído, e incluso hemos sido partícipes de la crítica de algo que no nos gusta porque no es como nosotros o, como dice la psicología social, pertenece a “los otros”.

Podemos ser personas de acción y nos crispa aquel que todo lo analiza, o ser imaginativos y detestar el pragmatismo, o ser resolutivos y quedar bloqueados por quien busca el mejor momento, o…

María siempre se lo piensa todo dos veces, Manuel es incapaz de tomar una decisión sin tener la información previa, José hace, Cristina dice, Luis piensa, y así una tras otra la obra de desgaste en los equipos en los que, invariablemente, existe disfunción por falta de conocimiento de la riqueza de la diversidad, lo cual nos lleva a una falta manifiesta de confianza.

En el vídeo con el que ilustramos el presente post, pretendemos llevar a una reflexión que vemos interesante plasmar aquí mediante vuestros comentarios.

En principio, un grupo de niños de corta edad que tengan distintos perfiles, no pondrán los problemas que ponemos los adultos; ¿la razón?, sus filtros mentales aún no se han creado y, aunque en un principio les pueda sorprender lo que es diferente a ellos, lo normalizarán en breve plazo o, dicho de otro modo, no tienen los miedos que tenemos nosotros.

Las diferencias nos complementan, nos enriquecen y nos hacen más grandes porque, allí donde no llegas tu, llegará el otro; el que tiene la mano pequeña, la podrá meter en aquella grieta en la que no entra la mano del grandullón, el más grueso podrá servir mejor de contrapeso y, el más liviano, tendrá mayor agilidad. Como vemos, el uno complementa al otro.

Y parece claro, no habría noche sin día, ni placer sin dolor, ni luz sin oscuridad. Son contrapuestos que se complementan, como ocurre en un equipo donde, si en lugar de buscar los fallos en los otros, nos dedicamos a buscar sus posibles aportaciones, es posible que consigamos:

·       Aumentar la autoestima

·       Alcanzar cotas inimaginables

·       Superar obstáculos hasta ahora impensables

·       Funcionar como un Equipo

·     Alcanzar un sentimiento personal de utilidad para el Equipo y, por tanto, un orgullo de pertenencia

¿Lo probamos?; te agradeceremos tus comentarios al respecto

Interdependencia

Lo que son las cosas, andaba preparando un post referente a la Interdependencia cuando la Contra de la Vanguardia de hoy, contiene una entrevista a Alejandro Jodorowsky que va precisamente de eso; veo el post en Twitter de un buen amigo y, aunque no lo explicita, también contiene grandes dosis de ello.

Hace poco más o menos un año y un trimestre, sentí la necesidad de dejar mi dependencia de otros, de la Organización a la que estaba unido, y ser Independiente. La verdad es que ha sido un camino apasionante, pero me ha permitido darme cuenta que la auténtica riqueza, no está en la Independencia, si no en la Interdependencia.

Pero esta, no puede llegar si hay miedos, recelos, inquietud, desconfianza respecto a los otros. Cuando ves que ahí fuera hay un montón de riqueza por compartir, que los miedos no son más que pequeños muros de contención de la soberbia personal y que en el momento en que das de forma humilde y generosa, el universo entero te compensa con creces, es cuando empieza un camino diferente, un camino real, de crecimiento y expansión.

Doy aquello que tengo o que sé y busco en ti tu conocimiento, tu confianza y tu generosidad y, cuando los caminos se cruzan, veo en la intersección algo mucho mayor que la suma de las partes, entre otras cosas, porque tanto tu como yo, interaccionamos con otras muchas personas a las que nuestro nuevo estado, les va a impactar de un modo u otro, con lo que la red va reforzando sus sinapsis.

Muchos proyectos se han gestado a la luz del compartir de un modo bidireccional, ahora aquí y después allí, pero siempre con un nuevo camino.

Veo claro que en mi crecimiento está el tuyo y en el tuyo está el mío, para ello, renuncio a los temores, a los egoísmos, a la competencia, a favor del nosotros, de la valentía, del compartir y de la Vida en sí misma.