tag:blogger.com,1999:blog-2594394383997590314.post5197734401308640401..comments2012-06-01T15:48:19.977+02:00Comments on koakura. Jordi Vilá: Sacrificio v.s. comodidad en el primer empleo (1º de dos)Jordi Viláhttp://www.blogger.com/profile/07893327960246212189noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-2594394383997590314.post-56781273346040246922010-09-15T11:08:36.230+02:002010-09-15T11:08:36.230+02:00Esa actitud frente al primer empleo -no exclusiva ...Esa actitud frente al primer empleo -no exclusiva del primero, por otra parte- no es nueva. <br /><br />Recuerdo, siendo adolescente, que mi padre me comentaba que en las entrevistas de trabajo para su empresa era muy habitual que el candidato se centrase, de manera primordial, en sus expectativas retributivas y demás beneficios sociales inherentes al puesto, mucho antes de entrar en materia sobre en qué consistía el trabajo en sí y qué se esperaba de él.<br /><br />Estamos hablando, como bien dices, de definir metas -personalidad autotélica-, mentalidad de aprendiz y abierta (en este sentido es de gran utilidad el Judger/Learner Mindset de Marilee Adams) y de actitud proactiva y no reactiva.<br /><br />Uno de los mayores retos del coaching es lograr que las personas quieran salir de su zona de confort. Fuera de ella es donde realmente empieza la vida que vale la pena.<br /><br />Y lo realmente curioso es que las personas proactivas, con mentalidad abierta y ganas de aprender, acaban consiguiendo objetivos mucho más ambiciosos que los demás, y logran fluir en su trabajo y en su vida o, dicho de otra manera, encuentran el equilibrio entre sus retos y sus habilidades.Javier Salvatnoreply@blogger.com